+ Nhà quản lý, chức danh Tổng giám đốc Công ty TNHH K&P Electronics Việt Nam là người đại diện hợp pháp trên giấy phép Đăng ký kinh doanh của công ty.
+ Chịu trách nhiệm điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao;
+ Căn cứ chỉ đạo định hướng chung của K&P Hàn Quốc để xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh của K&P VN phù hợp với các mục tiêu ngắn và dài hạn của công ty, đảm bảo những chỉ tiêu kinh doanh do K&P Hàn Quốc đề ra: Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
+ Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất: Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh. Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách). Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
+ Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới Hội đồng quản trị: Trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh tới chủ tịch. Cố vấn các chiến lược phát triển, các kế hoạch quan trọng, các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh đối với lĩnh vực mà doanh nghiệp đang theo đuổi.
- Yêu cầu về trình độ:
+ Có kiến thức sâu rộng về Kinh tế: tài chính, quản trị, nhân sự, hành chính,…
+ Ngôn ngữ: tiếng Hàn thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) để báo cáo trực tiếp với Hội đồng quản trị tại Hàn Quốc. Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh giao tiếp tốt.
+ Có kỹ năng tin học văn phòng
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Đã có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trở lên ở vị trí tương đương hoặc vị trí quản lý tương ứng tại Công ty sản xuất hàng điện tử công nghệ cao;
- Yêu cầu khác:
+ Đáp ứng theo quy định điều lệ Công ty TNHH K&P Electronics Việt Nam và được Công ty K&P Hàn Quốc bổ nhiệm, điều chuyển nội bộ sang Việt Nam làm việc.
+ Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch và dự báo ngân sách; kiểm soát và điều tiết dòng tiền; báo cáo và phân tích kịp thời, chính xác về các chỉ số hoạt động kinh doanh của chi nhánh Việt Nam cho Công ty K&P Hàn Quốc.
+ Kỹ năng đàm phán và thương lượng: Đàm phán với khách hàng, tối tác kinh doanh để có thể nhận thêm nhiều nguồn công việc về cho công ty, tạo thêm việc làm và nâng cao chất lượng đời sống người lao động. Đồng thời, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh lành mạnh.
+ Kỹ năng quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá bổ nhiệm, … cho CBNV; khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của bộ phận, cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề: Là người có tầm nhìn, quyết đoán, trung thực, trách nhiệm cao với công việc. Có khả năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường.
+ Quan hệ xã hội: Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhân viên công ty nhằm xây dựng hệ sinh thái giữa doanh nghiệp, nhà nước Việt Nam và trách nhiệm xã hội.
+ Bảo mật thông tin: Chịu trách nhiệm trước K&P Hàn Quốc về tính bảo mật thông tin về đối tác, sản phẩm, công nghệ, quy trình, giá cả sản phẩm, khác.
+ Các công việc khác theo yêu cầu của Công ty K&P Hàn Quốc tại thời điểm.
+ Lương, thưởng, phúc lợi thỏa thuận
+ Chế độ ăn uống, nhà ở, xe, BH chăm sóc sức khỏe, công tác, thăm thân, du lịch ...
+ Nghỉ lễ theo lịch Hàn Quốc, Việt Nam