- Xây dựng chiến lược quản trị doanh thu, chi phí, thực hiện nghĩa vụ báo cáo tài chính Kế toán theo luật định
- Lập kế hoạch hoạt động kiểm soát vốn phù hợp với tình hình thực tế và kế hoạch chung của công ty
- Điều hành hoạt động của phòng theo đúng kế hoạch được giao,điều chỉnh kế hoạch kịp thời theo sự thay đổi của kế hoạch kinh doanh nhằm tối ưu hóa hoạt động của phòng nhân sự.
- Chủ trì nghiên cứu, đề xuất cải tiến các giải pháp:
- Kiểm soát doanh thu, chi phí,
- Kiểm soát hàng hóa, tài sản
- Kết hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch và triển khai thực hiện các chương trình sale, marketing, team building…... cho toàn công ty, triển khai các nghiệp vụ Kế toán theo Luật định.
- Đề xuất phát triển tổ chức phù hợp với định hướng của lãnh đạo doanh nghiệp. Nhân sự được bố trí phù hợp, đúng người đúng việc. Đề xuất nhu cầu đào tạo cho CBNV đáp ứng yêu cầu công việc nhằm năng cao năng lực nhân viên.
Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên chính xác và công bằng. Đảm bảo các hoạt động hành chính được tuân thủ đúng quy trình. Xây dựng môi trường làm việc vui vẻ, thấu hiểu và gắn kết