Trưởng phòng quản lý hành chính nhân sự

Phối hợp với các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng nhằm bổ sung nguồn nhân lực còn thiếu cho các bộ phận trong công ty. Lập kế hoạch hàng tuần, báo cáo tuần, báo cáo hội nghị trong cuộc họp hàng tuần với ban Tổng giám đốc và tập đoàn. Trực tiếp lập và tham gia vào chương trình đánh giá nhà máy do khách hàng yêu cầu. Đưa ra chính sách phù hợp nhằm duy trì nguồn lực và giữ lại những nhân tài cho công ty. Tổ chức hướng dẫn đào tạo công nhân mới, nâng cao và phát nhiên năng lực cho nhân viên cũ. Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế bổ sung con người.

1. Tiếng Trung nghe nói đọc viết thành thạo.
2. Yêu cầu có 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng quản lý hành chính nhân sự trở lên.

Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty

• Cụm Công Nghiệp Ba Hàng, Phường Ái Quốc, Thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương