Trưởng Phòng Nhân Sự

- Hiểu rõ ngành nghề của doanh nghiệp, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự/ phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp

- Đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.

- Điều hành, quản lí đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.

- Quản lí, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thànhmục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Cần có kĩ năng ngoại ngữ tiếng Hàn và tiếng Trung thành thạo

- Có hiểu biết sâu rộng về ngành sản xuất loa còi ô tô, hệ thống quản lý chất lượng TS16949 (Tiêu chuẩn Hệ thống quản lý chất lượng QMS trong nghành công nghiệp sản xuất và chế tạo ô tô của Hiệp hội ô tô Thế giới IATF).

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự.

- Được đóng BHXH theo quy định của Nhà nước

- Hỗ trợ xe đưa đón

- Hỗ trợ chi phí nhà ở và cung cắp 03 bữa ăn đầy đủ

- Cơ hội thăng tiến cao

• Cụm công nghiệp Hưng Thịnh, Xã Vĩnh Hưng, Huyện Bình Giang, Tỉnh Hải Dương