* Quản lý phòng kỹ thuật
· Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối hoạt động của phòng kỹ thuật.
· Quản lý nhân sự kỹ thuật: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc.
· Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu kỹ thuật tiêu chuẩn.
* Phát triển và cải tiến quy trình sản xuất
· Thiết kế, xây dựng, cải tiến quy trình công nghệ sản xuất cơ khí và linh kiện điện tử (cắt, tiện, phay, CNC, dập, hàn, mạ, lắp ráp…).
· Tối ưu hóa quy trình để nâng cao năng suất, giảm hao hụt, đảm bảo chất lượng sản phẩm.
· Thẩm định khả năng sản xuất khi có sản phẩm mới.
* Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới
· Chủ trì triển khai các dự án sản phẩm mới: đánh giá khả thi, thiết lập quy trình, hướng dẫn sản xuất thử.
· Phối hợp với R&D, sản xuất, chất lượng, kế hoạch để đảm bảo sản phẩm mới được chuyển giao hiệu quả sang sản xuất hàng loạt.
· Quản lý các thay đổi kỹ thuật.
* Hỗ trợ kỹ thuật sản xuất
· Hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật trong sản xuất, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đề xuất giải pháp.
· Phối hợp kiểm soát chất lượng, xử lý các lỗi phát sinh, cải tiến sản phẩm và quy trình.
· Tham gia điều tra khiếu nại từ khách hàng liên quan đến kỹ thuật.
* Quản lý tài liệu và tiêu chuẩn kỹ thuật
· Xây dựng, kiểm soát BOM, bản vẽ kỹ thuật, tiêu chuẩn kỹ thuật, SOP, WI, quy trình kiểm tra (QC plan).
· Đảm bảo tài liệu kỹ thuật được cập nhật, lưu trữ, phân phối đúng quy định.
* Tư vấn chiến lược và phát triển công nghệ
· Tư vấn cho Ban giám đốc các giải pháp công nghệ mới, đầu tư máy móc thiết bị và định hướng phát triển kỹ thuật dài hạn.
· Cập nhật xu hướng kỹ thuật mới trong lĩnh vực cơ khí – điện tử, ứng dụng vào nhà máy.
* Tuyển dụng và đào tạo nhân viên theo yêu cầu công việc cũng như quy định của công ty.
* Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình công việc. Thực hiện các nhiệm vụ được giao theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.