Giúp ban giám đốc quản lý nhân sự, vận hành và chịu trách nhiệm về tình hình kinh doanh của doanh nghiệp. Xác định mục tiêu kinh doanh, xây dựng chiến lược kinh doanh, mở rộng thị trường, xây dựng các chương trình thu hút khách hàng trình lãnh đạo phụ trách. Phân tích dữ liệu liên quan đến khách hàng, nhu cầu, xu hướng thị trường, kết quả kinh doanh để hoạch định doanh thu trong những giai đoạn tiếp theo. Cân đối dòng tiền, quyết định trọng điểm kinh doanh, các chương trình quảng cáo, khuyến mãi, ưu đãi, hậu mãi... Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chí tuyển dụng nhân sự; quản lý, tuyển dụng, phân công công việc và đào tạo chuyên môn nhân sự trong phòng. Tìm kiếm, làm việc với các bên đối tác, khách hàng, mở rộng thị trường kinh doanh và thương hiệu sản phẩm. Chịu trách nhiệm trước phó giám đốc phụ trách kinh doanh về doanh thu, nhân sự và các vấn đề khác trong lĩnh vực kinh doanh