Trưởng phòng hành chính – nhân sự

Xây dựng nội quy, quy chế, văn hóa doanh nghiệp sao cho phù hợp với doanh nghiệp Hàn Quốc mà vẫn tuân thủ theo Luật lao động Việt Nam; Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Tổng hợp, rà soát và báo cáo KPI hàng tháng, đảm bảo mục tiêu hoạt động được thực hiện hiệu quả. Đảm nhận vai trò cầu nối giữa Ban Giám Đốc và nhân viên, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của nhân viên để tư vấn cho Ban Giám Đốc trong các quyết định nhân sự. Liên hệ, làm việc trực tiếp về chiến lược nhân sự, cũng như thu hút nhân sự nước ngoài có tay nghề cao về đào tạo cho nhân sự tại Việt Nam; Thực hiện và giám sát tất cả công tác hành chính, có kỹ năng về quản lý, thống kê, báo cáo để kết hợp nhân sự từ công ty mẹ và công ty tại Việt Nam.

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng hành chính – nhân sự trong các công ty chuyên sản xuất cơ khí chữa cháy và ngành ô tô

1. Làm việc theo hợp đồng lao động;
2. Hưởng lương và các phụ cấp lương theo chính sách của nhà nước và Công ty
3. Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
4. Được hưởng các chính sách hiện hành của công ty.

• QL37 Xã Đồng Lạc, huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương