- Quản lý, phân công, giám sát, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên trong bộ phận quản lý đảm bảo hiệu quả vận hành và tiết kiệm chi phí nhân sự.
- Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều phối các bộ phận liên quan để triển khai kế hoạch đảm bảo công việc thực hiện đúng tiến độ, đúng theo luật, đúng quy định của công ty và tối ưu hóa nguồn lực tài chính.
- Lên các phương án liên quan đến vấn đề đầu tư, kinh doanh, tài chính và tư vấn cho ban giám đốc.
- Quản lý các chế độ, phúc lợi của công ty, đề xuất và triển khai các phương án thay đổi phù hợp về chính sách đãi ngộ, đảm bảo hiệu quả tài chính và thu hút nhân sự.
- Báo cáo kết quả công việc, đồng thời theo dõi các chỉ số tài chính liên quan: giúp cấp trên nắm bắt và biết tiến trình của công việc đang thực hiện.