+ Quản lý hành chính. Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.
+ Hỗ trợ nhân sự và phúc lợi.
+ Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới.
+ Theo dõi chế độ phúc lợi (bảo hiểm, nghỉ phép, thưởng, du lịch công ty).
+ Quản lý an toàn lao động, môi trường làm việc.
+ Quản lý chi phí và hợp đồng.
+ Theo dõi và thanh toán các chi phí như điện, nước, internet, thuê văn phòng.
+ Quản lý hợp đồng với nhà cung cấp, đối tác.
+ Đảm bảo môi trường làm việc thuận tiện cho các bộ phận khác.
+ Phối hợp với kế toán, nhân sự, các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề phát sinh.