- Phòng Hành chính nhân sự và kế toán là bộ phận quan trọng của công ty chúng tôi. Bộ phận này tham mưu, hỗ trợ và chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo công ty về việc thực hiện công tác hành chính quản trị, kế toán - tài chính. Bên cạnh đó, phải tuân thủ nghiêm ngặt chế độ báo cáo với Ban lãnh đạo công ty tại Việt Nam và tập đoàn tại Nhật Bản về tình hình quản trị nhân sự, tài chính và kế toán. Nên công ty chúng tôi cần tuyển một Tổng trưởng phòng hành chính nhân sự và kế toán để quản lý nhân sự và tình hình tài chính kế toán của công ty chúng tôi được tốt hơn.
· Nhiệm vụ chính của Tổng trưởng phòng hành chính nhân sự và kế toán này sẽ phải phối hợp cùng ban lãnh đạo, các bộ phận, phòng ban khác để thực hiện công tác quản trị hành chính nhân sự, chỉ đạo nhân viên thực hiện các công việc như lập, lưu trữ, quản lý các loại hồ sơ, tài liệu, văn bản pháp luật trong và ngoài công ty có liên quan, quản lý tình hình nhân sự, tuyển dụng của công ty, tổ chức sự kiện… Bên cạnh đó, Tổng trưởng phòng này còn đảm nhiệm một nhiệm vụ quan trọng hơn về kế toán, quản lý tình hình tài chính và sổ sách kế toán của công ty và toàn bộ chi nhánh, bao gồm việc lập kế hoạch, lập chiến lược, lập ngân sách, giám sát quá trình thực hiện và quản trị rủi ro để các mục tiêu tài chính của công ty diễn ra suôn sẻ. Báo cáo tình hình tài chính của công ty và các chi nhánh hàng tháng, hàng quý cho Tổng giám đốc tại Việt Nam và cho tập đoàn tại Nhật Bản.