- Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của Công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị;
- Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức của Công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc quyền bổ nhiệm của Hội đồng quản trị;
- Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) của nhân viên, bao gồm cả nhân viên quản lý mà Tổng Giám đốc bổ nhiệm;
- Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của Điều lệ, quyết định của Hội đồng quản trị và Luật Doanh nghiệp.
Tổng Giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của Công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ của Công ty, hợp đồng lao động ký với Công ty và quyết định của Hội đồng quản trị, làm việc trực tiếp với các khách hàng, các nhà cung cấp trong nước cũng như nước ngoài đặc biệt là khách hàng ở Đài Loan, Trung Quốc, Nhật, Ấn độ....Nếu Tổng Giám đốc điều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho Công ty thì Tổng Giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho Công ty.