· Là người đại diện theo pháp luật của công ty;
· Chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị của Tập đoàn và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị của Tập đoàn về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao;
· Điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, quản lý tài chính và tối ưu hóa nguồn lực, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân sự, quản lý hoạt động điều hành doanh nghiệp;
· Xác định mục tiêu, hướng phát triển của công ty, xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty, điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty, lập kế hoạch kinh doanh và Marketing;
· Quản lý nhân viên phát triển nhân sự để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất;
· Thực hiện các nhiệm vụ được giao theo yêu cầu của Hội đồng quản trị Tập đoàn;
· Báo cáo kết quả kinh doanh tới Hội đồng quản trị Tập đoàn;
Nhà quản lý có kinh nghiệm quản lý từ 03 năm trở lên và am hiểu pháp luật, am hiểu các lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật sản xuất, chế tạo và lắp ráp các loại máy móc thiết bị viễn thông nghe nhìn, đồng thời thông thạo tiếng Nhật, tiếng Anh, tiếng Trung với mục đích giao tiếp và làm việc trực tiếp với Đối tác, Khách hàng và Hội đồng quản trị Tập đoàn.
Họ cần có nhiều năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý cấp cao. Đặc biệt là trong lĩnh vực hoặc ngành nghề liên quan đến doanh nghiệp, có nền tảng kiến thức chuyênmôn vững chắc để điều hành doanh nghiệp hiệu quả và am hiểu quản trị kinh doanh, bao gồm chiến lược, tài chính, nhân sự và vận hành để lãnh đạo hiệu quả. Sự hiểu biết sâu về ngành nghề để đưa ra quyết định phù hợp với thị trường. Đồng thời, kiến thức về pháp luật và kinh tế, từ các quy định kinh doanh đến xu hướng kinh tế vĩ mô và vi mô, hỗ trợ họ điều chỉnh chiến lược phù hợp và đảm bảo tuân thủ.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, chế độ lương thưởng theo quy định của Công ty;
