* Tổ chức cơ cấu phòng hành chính, phân công công việc hiệu quả cho từng bộ phận: văn thư, hậu cần, tài sản, an toàn lao động.
* Thiết lập quy trình quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tuyển dụng lao động phổ thông phù hợp với đặc thù ngành gỗ.
* Làm việc trực tiếp với các quản lý xưởng để phối hợp điều động nhân sự trong cao điểm sản xuất.
* Đại diện công ty trong một số thủ tục hành chính đối ngoại hoặc tham gia đàm phán với nhà cung cấp dịch vụ lớn.
* Thực hiện một số công việc khác do cấp trên đưa ra.