- Trực tiếp điều hành các công việc công ty tại Việt Nam, phối hợp với ban điều hành công ty thực hiện các công việc liên quan đến tầm nhìn chiến lược, sứ mệnh, xây dựng giá trị dài hạn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, am hiểu luật pháp Việt Nam, xây dựng khung bộ máy nhân sự đầu kỳ, tuyển dụng các vị trí nhân sự chủ chốt.
- Đảm bảo hiệu quả vân hành kinh doanh, chịu trách nhiệm về doanh thu chi phí kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phân tích hiệu quả kinh doanh định kỳ, đề ra biện pháp củng cố kinh doanh mang lại hiệu quả cao nhất. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho cấp trên.
- Tham gia các buổi họp, buổi học do GĐ yêu cầu. Tham gia đào tạo, hướng dẫn, quản lý nhân viên trong doanh nghiệp.
- Giám sát quá trình thực hiện dự án nhằm đảm bảo chiến lược được thực thi hiệu quả nhất, xây dựng hệ thống thang bảng lương, xây dựng quy trình, bảng biểu quản lý nhân sự, xây dựng quy chế chính sách của công ty và văn hóa doanh nghiệp.