Xác định mục tiêu, phương hướng phát triển và sứ mệnh của công ty; lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung; quản lý nhân viên, phát triển nhân tài; tham mưu, đề xuất với nhà đầu tư, ban giám đốc về kết quả kinh doanh của công ty; đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, bộ phận trong công ty..