Chịu trách nhiệm quản lý điều hành hoạt động của công ty theo sự phân công của Tổng giám đốc, thay mặt Tổng giám đốc xử lý và quyết định các công việc khi Tổng giám đốc vắng mặt, tiến hành những công việc được uỷ quyền; Tham gia xây dựng các chiến lược, phương án phát triển kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực quản lý, điều hành, kiểm soát hoạt động kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển của công ty cũng như nâng cao hiệu quả nguồn vốn đầu tư; Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Ban giám đốc, chủ động đưa ra các giải pháp thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh và chịu trách nhiệm xử lý, giải quyết trong phạm vi thẩm quyền của mình; Xây dựng và quản trị chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, quản trị tài chính; Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty, dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ.