PHÓ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

- Giúp việc cho tổng giám đốc, phó giám đốc về các công việc, lĩnh vực nhân sự

- Tổ chức điều hành, quản lý các hoạt động, hoạch định nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển.

- Tổ chức và triển khai xây dựng chiến lược nguồn nhân lực

- Tổ chức và triển khai, xây dựng quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn công việc cho nhân sự công ty.

- Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi.

- Tổ chức và quản lý công tác quản trị hành chính văn phòng, công nghệ thông tin

- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo với Công ty mẹ và Tổng giám đốc.

- Được đào tạo ít nhất 01 năm về chuyên ngành quản trị nhân lực và có kinh nghiệm làm việc từ 03 năm trở lên vị trí phó giám đốc nhân sự trong ngành may mặc

- Hoặc đã có kinh nghiệm 05 năm trở lên vị trí phó giám đốc nhân sự

- Kỹ năng:

+ Am hiểu thị trường, đàm phán với đối tác nước ngoài, kiến thức rộng và thực tế về nhiều mặt nhân sự, hành chính, sản xuất, may mặc,...

+ Thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Hàn và tiếng Anh.

• Được hưởng các chế độ theo quy chế công ty
• Đóng BHXH
• Cơ hội phát triển, đào tạo

• Thôn La Giang, xã Văn Tố, huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương