Phó Giám Đốc

Hỗ trợ điều hành chung:

• Phối hợp với Giám đốc trong việc xây dựng, triển khai chiến lược kinh doanh.

• Thay mặt Giám đốc điều hành công việc khi được ủy quyền hoặc khi Giám đốc vắng mặt.

Quản lý hoạt động các phòng ban:

• Theo dõi, giám sát tiến độ và hiệu quả làm việc của các phòng ban được phân công phụ trách.

• Phối hợp giữa các phòng ban để đảm bảo hoạt động thông suốt, hiệu quả.

Quản lý tài chính – kinh doanh (nếu phân công):

• Theo dõi tình hình kinh doanh, doanh thu – chi phí.

• Phân tích kết quả hoạt động và đề xuất giải pháp cải thiện.

Phát triển đối ngoại và quan hệ khách hàng:

• Đại diện công ty làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng.

• Tham gia xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác chiến lược.

Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản lý:

• Tham gia xây dựng các quy trình, quy chế hoạt động nội bộ.

• Kiểm soát rủi ro và đảm bảo tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ.

Phát triển đội ngũ nhân sự:

• Đề xuất các chính sách đào tạo, phát triển nhân sự.

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực cho nhân viên.

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính hoặc liên quan.

Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý cấp trung/cao.

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành tốt.

Tư duy chiến lược, quyết đoán, chịu được áp lực cao.

Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết vấn đề xuất sắc.

Ưu tiên có kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty.

Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của luật lao động và chính sách công ty.

Được tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty.

Cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc hoặc các chức danh quản lý cấp cao hơn.