Phó Giám Đốc

· Thay mặt Giám đốc quyết địnhcác vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;

· Thay mặt Giám đốc tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

· Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

· Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;Giám đốc

· Thay mặt Giám đốc ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;

· Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;

· Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Giám đốc;

· Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

· Tuyển dụng lao động;

· Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động mà Phó Giám đốc ký với công ty

• Am hiểu về lĩnh vực mà công ty đang hoạt động.
• Đã từng làm điều hành hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực hoặc làm quản lý có khả năng lên vị trí điều hành
• Có thời gian làm việc :
• Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý ; trong đó, tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý trong Công ty kinh doanh cùng ngành
• Hoặc kinh nghiệm làm việc trong ngành hoặc ngành nghề có liên quan tại nước ngoài
• Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài
• Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
• Có kinh nghiệm và kiến thức về quản lý và điều hành tổ chức.
• Có khả năng lãnh đạo và đào tạo đội ngũ nhân viên.
• Có khả năng quản lý tài chính và đưa ra quyết định tài chính chiến lược
• Sử dụng thành thạo tiếng Hàn, tiếng Trung và biết Tiếng Việt là lợi thế

Theo chính sách đãi ngộ của công ty

• cẩm Giàng, Hải Dương