Thuộc cấp quản lý – điều hành của doanh nghiệp, giúp giám đốc quản lý, tổ chức các hoạt động thuộc mảng hành chính – nhân sự của công ty. Bàn bạc, đề xuất, tham mưu cho giám đốc định hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hệ thống bộ máy nhân sự, phát triển nguồn nhân lực trước mắt và lâu dài. Hoạch định xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức; kết cấu, định lượng nhân lực, quy chế hoạt động và chức năng chuyên môn của phòng ban, bộ phận trong doanh nghiệp. Xây dựng, đề xuất các kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, điều động, đào tạo, các chế độ chính sách, bảo hiểm... cho nhân viên trong công ty. Thay mặt giám đốc, đại diện doanh nghiệp thực hiện các chính sách cho người lao động theo thẩm quyền được phân công. Phụ trách quản lý, tổ chức, sắp xếp các công việc hành chính, hậu cần của doanh nghiệp (tổ chức hội nghị, hội thảo, tập huấn, điều phối xe, sửa chữa cơ sở vật chất, phòng cháy chữa cháy...).