Quản lý nhân sự
Điều hành hoạt động kinh doanh
Lên kế hoạch kinh doanh
Lập quy định, quy chế cho toàn công ty
Công việc phó giám đốc điều hành
Hỗ trợ giám đốc trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của công ty.
Quản lý và tổ chức thực hiện kế hoạch được đề ra.
Đại diện cho giám đốc trong các công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng.
Phối hợp với bộ phận kế toán – kiểm toán để lập kế hoạch tài chính và xác định nhu cầu ngân sách cho các dự án hiện tại và tương lai.
Hỗ trợ giám đốc trong việc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc dưới sự chỉ đạo của ban điều hành.
Quản lý tất cả các hoạt động liên quan trong phòng ban Tài chính – Kế toán.
Lập kế hoạch kinh doanh hàng năm để đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, từ đó đề xuất các kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp
Lên kế hoạch liên quan đến phát triển sản phẩm và quy trình sản xuất của doanh nghiệp.
Nghiên cứu và đề xuất ý kiến cho Giám đốc về các hoạt động sản xuất, kế hoạch sản xuất, tổ chức sản xuất và lao động.
Phối hợp với các phòng ban khác trong doanh nghiệp để triển khai sản xuất theo quy trình và tiêu chuẩn chất lượng.
Đảm bảo sự tuân thủ các quy định về an toàn lao động và môi trường trong quá trình sản xuất.
Phối hợp với nhà cung cấp và đối tác để đảm bảo nguồn cung cấp vật liệu và thiết bị sản xuất đầy đủ và đúng thời điểm.
Đánh giá và cải tiến hiệu suất sản xuất, tối ưu hóa quy trình sản xuất để đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất.
Quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến vấn đề nhân sự trong doanh nghiệp.
Xây dựng và quản lý chiến lược nhân sự, bao gồm phát triển nguồn nhân lực, cải thiện chất lượng nhân sự, lương thưởng và chế độ đãi ngộ.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình công việc. Thực hiện các nhiệm vụ được giao theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.