Phó Giám đốc

Tham mưu và hỗ trợ cho Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành công ty; Triển khai khảo sát, thu thập, tổng hợp, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về thị trường, sản phẩm, khách hàng và dự báo xu hướng thị trường nhằm tham mưu cho Giám đốc trong công tác xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn; Tổ chức triển khai xây dựng và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm đạt hiệu quả cao nhất; Tổ chức triển khai tìm kiếm và thương thảo hợp đồng với khách hàng trong và ngoài nước, cập nhật thông tin thị trường bao gồm giá cả, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng, xu hướng thị trường, kênh phân phối… Giám sát việc thực thi các chỉ đạo từ Giám đốc về quản lý nhiệm vụ, mục tiêu của nhân viên; sắp xếp thay thế, tuyển mới các nhân sự phù hợp yêu cầu của công ty; Tổ chức, triển khai thực hiện rà soát, hoàn thiện xây dựng hệ thống văn bản định chế nội bộ cần thiết bao gồm các quy chế, quy định, quy trình… của công ty…

Yêu cầu trình độ: Có bằng cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc có trình độ chuyên môn tốt trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp.

Yêu cầu kinh nghiệm:Từ 03 năm đến 05 năm tại vị trí tuyển dụng

Yêu cầu khác: Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, phân bổ và quản lý nhân sự, lập kế hoạch tài chính, lập dự toán, kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự; Tác phong lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, xử lý tình huống linh hoạt; Có kỹ năng quản lý thời gian, quản lý nhóm và giải quyết vấn đề tốt; Lao động cũng cần có khả năng giao tiếp tốt và chịu được áp lực công việc cao; Bên cạnh đó, lao động đòi hỏi phải là người có trình độ tiếng Anh, tiếng Trung nghe nói, đọc viết tốt.

Bảo hiểm xã hội.

Chính sách tăng lương định kỳ và theo hiệu suất

Thưởng hiệu suất theo quý, thưởng lương thứ 13 hàng năm.

Ăntrưa, du lịch, nghỉ lễ.

Cơ hội đào tạo chuyên sâu về kỹ năng - Phát triểnnăng lực cá nhân

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

• Cụm Công nghiệp Tráng Liệt, Thị Trấn Kẻ Sặt, Huyện Bình Giang, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam