· Quản lý, sắp xếp nhân sự và điều phối công việc
· Đề xuất phương án xử lý lên cấp trên khi có vấn đề phát sinh
· Chủ động đề xuất, đưa ra phương án về vấn đề liên quan đến công việc
· Báo cáo kết quả công việc, hiệu suất các bộ phận cho ban giám đốc và các bộ phận liên quan
· Tuân thủ pháp luật, quy tắc quy định nội bộ
· Giám sát quá trình xử lý đảm bảo tuân thủ
· Chịu trách nhiệm tiếp nhận công việc được giao và hoàn thành đúng tiến độ