Giúp doanh nghiệp xác định đúng yêu cầu cho từng vị trí, từ đó tuyển chọn ứng viên phù hợp về kĩ năng, kiến thức cho từng công việc. Đánh giá hiệu suất , xây dựng lộ trình đào tạo phát triển nghề nghiệp và quản lý hiệu quả công việc. Giúp phòng nhân sự tuyển chọn đúng ứng viên phù hợp với chuyên môn và kĩ năng cần thiết.