giám đốc hành chính nhân sự

Mô tả công việc: Quản lý và lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng, thu thập và lưu trữ thông tin liên quan đến tuyển dụng nhân sự trong công ty. Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,... đảm bảo hoạt động nhân sự diễn ra thông suốt, hiệu quả, phục vụ tốt nhất cho mục tiêu kinh doanh công ty.

Yêu cầu công việc: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong các công ty đồng ngành có vốn đầu tư nước ngoài, có khả năng thuyết phục, đàm phán, tổ chức và lãnh đạo. Thành thạo tiếng Trung nghe nói đọc viết, có khả năng đ công tác dài hạn tại các chi nhánh khác trong và ngoài nước của Tập đoàn, thường xuyên về Tổng công ty tại Trung Quốc họp, đào tạo và báo cáo công việc, thành thạo vi tính và phần mềm quản lý ERP

Công ty có các chế độ Lễ tết, sinh nhật, tháng lương thứ 13, bảo hiểm 24h, du lịch hàng năm, tăng lương theo năng lực

• Khu công nghiệp lai cách, thị trấn lai cách, huyện cẩm giàng, tỉnh hải dương