· Quản lý hoạt động hành chính:
Điều phối và giám sát các công việc văn phòng, quản lý tài sản, thiết bị, và cơ sở vật chất.
· Quản lý nhân sự:
Xây dựng và thực hiện các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và quản lý nhân sự, bao gồm cả việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
· Quản lý tài chính:
Quản lý các chi phí liên quan đến hành chính, văn phòng, và nhân sự.
· Quản lý an toàn và an ninh:
Đảm bảo an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, và an ninh cho toàn bộ nhân viên và cơ sở vật chất.
· Quản lý các hoạt động hỗ trợ:
Tổ chức các sự kiện, hội nghị, và các hoạt động khác liên quan đến hành chính và hậu cần.
· Đại diện cho công ty:
Giao tiếp và làm việc với các cơ quan, tổ chức bên ngoài liên quan đến các vấn đề hành chính.
· Tham mưu cho Ban Giám đốc:
Đưa ra các đề xuất, giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động hành chính và quản lý nhân sự.