- Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống của Công ty;
- Xây dựng cơ chế lương, thưởng, chế độ phúc lợi phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển của Công ty;
- Phối hợp với cấp trên xây dựng, điều hành, xây dựng tầm nhìn sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn và ngắn hạn;
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài hạn và ngắn hạn, trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho Công ty;
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh;
- Giải trình số liệu, cung cấp số liệu cho kiểm toán nội bộ của Công ty mẹ định kỳ và khi có yêu cầu;
- Xây dựng, triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp, các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Tham gia dự toán năm, điều chỉnh dự toán, tổng hợp đối chiếu dự toán theo tháng/năm. Đồng thời tham gia phân tích và cân đối dự toán tháng/năm của công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo theo quy định của công ty;
- Thực hiện các công việc khác được cấp trên giao phó và ủy quyền.