- Quản lý ,theo dõi ,giám sát , đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và các vấn đề liên quan đến hành chính như lao động , pccc, môi trường, xuất nhập cảnh
- Phối hợp với các chuyên viên HR trong bộ phận để phân tích và đánh giá cũng như các công việc liên quan khác
- Thực hiện các nhiệm vụ công việc liên quan đến nhân sự như : cùng tham gia duyệt tăng lương, thưởng,
- Thực hiện công tác đối ngoại với các cơ quan, tổ chức có liên quan