- Điều hành, quản lý, giám sát hoạt động của bộ phận Khuôn
- Triển khai, giám sát kế hoạch và tiến độ sản xuất linh kiện khuôn cung cấp cho sản xuất
- Hướng dẫn để tạo ra linh kiện khuôn dựa vào bản vẽ thiết kế. Là cầu nối liên hệ với bộ phận thiết kế của Trung tâm kỹ thuật (Nhật Bản) trao đổi về yêu cầu trong bản thiết kế linh kiện khuôn trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
- Kết hợp với bộ phận Đúc để cài đặt sao cho các thông số phù hợp, đúc mẫu thử, kiểm tra và cho sản xuất hàng loạt, hiểu về thiết kế công đoạn, quy trình để tạo ra khuôn. Trường hợp phát hiện điểm vấn đề trong quá trình sản xuất thử mẫu linh kiện khuôn theo yêu cầu bản vẽ thì trao đổi để thay đổi thiết kế hoặc thông số chi tiết bản vẽ để sản xuất ra linh kiện tốt.
- Trong quá trình Đúc thử để tạo ra khuôn mẫu, kết hợp bộ phận Đúc đưa ra các vấn đề tồn tại dựa vào kinh nghiệm và thực tế, tạo ra tiêu chuẩn và những chú ý để người thao tác thực hiện khi sản xuất hàng loạt.
- Chịu trách nhiệm trước công ty và tập đoàn về các vấn đề liên quan đến linh kiện khuôn
- Đào tạo, phát triển hệ thống nhân sự của bộ phận Khuôn
- Trao đổi với các cứ điểm trong tập đoàn để cải tiến chất lượng và sản lượng Khuôn sản xuất ra.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giữ chức vụ Giám đốc bộ phận Khuôn tại công ty sản xuất linh kiện điện, điện tử ở nước ngoài.
- Am hiểu về các quy trình tạo ra khuôn mẫu, điều kiện, tiêu chuẩn để tạo ra linh kiện khuôn, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Có khả năng đàm phán, quyết đoán để trao đổi với Bộ phận thiết kế của Trung tâm kỹ thuật (Nhật Bản) về yêu cầu trong bản thiết kế linh kiện khuôn và điều chỉnh cho tới khi khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
- Có khả năng đọc bản vẽ, hiểu thông số yêu cầu trên bản vẽ về linh kiện khuôn, hiểu quy trình tạo ra linh kiện khuôn.
- Có khả năng quản lý, giám sát để tăng hiệu suất sản xuất, giảm thời gian phát sinh bất thường, tránh phát sinh lỗi dẫn đến lãng phí do vứt bỏ. Hiểu và có khả năng phân tích lỗi khi phát sinh và đưa ra hướng giải quyết để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
- Có khả năng đào tạo nhân viên cấp dưới về chuyên môn công việc.
- Có khả năng quản lý, giao tiếp đối nội đối ngoại tốt.
- Tiếng Nhật thành thạo để trao đổi chuyên môn với các cứ điểm trong tập đoàn.
- Các quyền lợi theo quy định của pháp luật và của công ty
- Có xe đưa đón
- Được đào tạo nâng cao năng lực theo quy định của tập đoàn
- Có cơ hội thăng tiến ở những vị trí cao hơn