Trực tiếp quản lý điều hành toàn bộ hoạt động bộ phận hành chính nhân sự của công ty;
Xây dựng quy trình, quy chế, quy định của bộ phận Hành chính nhân sự, toàn công ty theo tiêu chuẩn ISO, 5S; Xây dựng, hoàn thiện hệ thống năng lực, hệ thống lương, chính sách và chế độ đãi ngộ; Kiểm tra, kiểm soát hoạt động chấm công, tính lương, bảo hiểm định kỳ hàng tháng, thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân;
Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển dụng hàng năm, lập báo cáo về tình hình tuyển dụng tháng, quý, năm;
Hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch, chiến lược kinh doanh của công ty, tổ chức tuyển dụng, bố trí, điều chuyển theo định biên đã được duyệt;
Quản lý, kiểm soát công tác bảo vệ an ninh trật tự, an toàn tài sản, quy định PCCC, nội quy công ty; an toàn lao động cho nhân viên trong quá trình làm việc và vệ sinh môi trường.
Tham mưu cho ban lãnh đạo các chính sách phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, giải quyết các quan hệ lao động tại nơi làm việc;