- Đề ra những Quyết định của Doanh nghiệp về ngắn và dài hạn liên quan đến những vấn đề Nhân sự, Kế toán, Xuất nhập khẩu và các bộ phận phòng ban khác trong Doanh nghiệp.
- Thay mặt Công ty đón tiếp, giải trình với các cơ quan Nhà nước, đối thoại với cán bộ CNV.
- Tiếp đón người của Công ty mẹ được cử sang để kiểm tra tình hình hoạt động sản xuất của Công ty, đón tiếp đại diện Công ty khi họ sang Việt Nam tham quan Nhà máy sản xuất.
- Đi công tác chịu trách nhiệm, thuyết trình, đàm phán với khách hàng, giải trình, thuyết phục khách hàng khi cần thiết.
- Triển khai các chính sách và kế hoạch của Công ty.
- Đề xuất mục tiêu, chiến lược cho Công ty.
- Phê duyệt cấu trúc tổ chức của Công ty, phạm vi trách nhiệm của từng bộ phận.
- Phê duyệt Thang bảng lương, các yếu tố trả lương, Quy chế lương thưởng.
- Duyệt kết quả đánh giá CBCNV, các quy chế, quyết định mức khen thưởng.
- Đề xuất những biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động và quản lý Công ty.
- Phối hợp với Giám đốc sản xuất và đưa ra các biện pháp để hoàn thành tiến độ đơn hàng.
- Tổ chức, phân công công việc, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban.
- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.
- Chịu trách nhiệm Quản lý toàn bộ giấy tờ pháp lý quan trọng có liên quan tới Công ty.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo về Công ty mẹ theo quy định của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác mà cấp trên giao phó.
Ngoài ra công việc cụ thể sẽ trao đổi trong cuộc phỏng vấn