+ Xây dựng và đề xuất các hoạch định chiến lược phát triển của công ty.
+ Quản lý các hoạt động của công ty đảm bảo thực hiện các mục tiêu mà công ty đề ra; đề xuất triển khai các quy chế, chính sách nhằm điều hành, quản lý công ty một cách toàn diện.
+ Chủ trì các cuộc họp liên quan đến hoạt động điều hành hàng ngày của công ty, đưa ra các kết luận và chỉ đạo các hoạt động của các phòng ban trong phạm vi quyền hạn được giao.
+ Tổ chức bộ máy nhân sự, điều chuyển, sắp xếp hợp lý nguồn nhân lực, tài chính…
+ Ký kết các hợp đồng nhân danh công ty theo quy định của pháp luật.
+ Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác được quy định trong Điều lệ công ty và Hợp đồng lao động.
- Yêu cầu về trình độ: Sử dụng thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) và tiếng Anh trong công việc. Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán tốt, lập kế hoạch tốt. Có tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng phân tích và tổng hợp thành thạo kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Giám đốc tại một công ty/tổ chức và có thành tích công việc tốt.
- Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, ý thức tốt, chịu được áp lực công việc kiên trì tìm tòi, nghiên cứu phát triển Công ty.
-Thưởng , phụ cấp cho người lao động.
-Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,...