+ Chịu trách nhiệm về tổ chức, quản lý, phát triển đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ, bao gồm: Khuyến khích, động viên, nhắc nhở và đề xuất khen thưởng trên cơ sở kết quả thực hiện công việc của nhân viên và quy định của công ty;
+ Chịu trách nhiệm về các hoạt động trong quyền quản lý;
+ Thực hiện công tác điều hành, quản lý. Theo dõi hoạt động của công ty, giám sát chặt chẽ và thường xuyên hoạt động của công ty để đảm bảo công ty hoạt động tốt