- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, cùng Quản lý lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
- Nam/ nữ từ 22 - 28 tuổi, tốt nghiệp CĐ/TC trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực....
- Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm quản trị.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.
-Lương thoả thuận theo năng lực hấp dẫn
-Thời gian làm việc hành chính, nghỉ 3 thứ 7 và 4 chủ nhật trong tháng
-Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
-Được tham gia bảo hiểm và được nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định
-Công ty cung cấp 3 bữa ăn miễn phí
-Phụ cấp thâm niên 100-400k
-Có cơ hội được đi học tập, đào tạo tại Trung Quốc
-Miễn phí đào tạo tiếng Trung
-Cơ hội thăng chức, tăng lương 2 lần trên 1 năm