- Lên kế hoạch tổ chức, lắp đặt dây truyền sản xuất mới; kiểm tra và bảo trì máy móc thiết bị thuộc hệ thống dây chuyền sản xuất của công ty, đảm bảo các dây chuyền sản xuất được vận hành trơn tru, an toàn, hiệu quả; giám sát, quản lý về mặt kỹ thuật của hệ thống dây chuyền sản xuất, đảm bảo toàn bộ hệ thống hoạt động đúng kỹ thuật; xác định và khắc phục sự cố của hệ thống sản xuất.
- Phân tích hiệu suất sản xuất và sản phẩm, đưa ra các khuyến nghị phù hợp; thiết lập các tiêu chuẩn chất lượng cao và đảm bảo chúng được thực hiện đầy đủ; thực hiện các phương pháp bảo dưỡng, phòng ngừa rủi ro với dây chuyền sản xuất; luôn cập nhật các phương pháp sản xuất và quy trình bảo trì thiết bị.
- Tham gia vào quá trình lập kế hoạch sản xuất; kiểm tra, thử nghiệm và đánh giá sản phẩm cho công đoạn sản xuất thử; trực tiếp trao đổi, xử lý thông tin liên quan đến vấn đề kỹ thuật với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp nước ngoài.
· Lập báo cáo, đưa ra các cải tiến kỹ thuật cho dây chuyền sản xuất nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc của máy móc, nguồn nhân lực, cắt giảm chi phí, đảm bảo chất lượng sản phẩm; lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân viên theo yêu cầu.
- Người đảm nhiệm phải có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật sản xuất trong các công ty nước ngoài, có kiến thức hiểu biết về các công nghệ sản xuất hiện đại theo tiêu chuẩn quốc tế.
- Chịu trách nhiệm về các giải pháp kỹ thuật sản xuất, các công nghệ áp dụng nhằm tối ưu hóa chi phí sản xuất toàn hệ thống; đảm bảo dây truyền sản xuất hoạt động ổn định; chất lượng sản phẩm đáp ứng yêu cầu của đối tác nước ngoài.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân lực cần thiết để thực hiện các dự án sản xuất theo lịch trình và bổ sung nhân sự tham gia vào các dự án mới của khách hàng nước ngoài.
· Chịu trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác liên quan đến quá trình sản xuất để xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh, đối ứng theo yêu cầu của khách hàng từ các công ty nước ngoài.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Tăng lương định kỳ hàng năm theo Luật lao động
Tăng chức theo xét duyệt hàng năm của công ty
Thưởng Tết âm lịch ít nhất 01 tháng lương
Thưởng vào các ngày nghỉ lễ lớn
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tham gia các sự kiện hàng năm của công ty (Du lịch, ngày hội gia đình, ngày hội vận động, bốc thăm trúng thưởng…)