- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các việc liên quan đến kế hoạch cũng như nghiên cứu, phân tích hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Quản lý, tổ chức, phân công công việc và triển khai thực hiện công việc trong phòng sao cho phù hợp với chức năng và nhiệm vụ của phòng kế hoạch. Đảm bảo thực hiện theo đúng kế hoạch của công ty.
- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tiến độ thực hiện dự án của các phòng ban; đề xuất biện pháp kiểm soát, điều chỉnh tiến độ nhằm đảm bảo tính khả thi của kế hoạch.
- Nghiên cứu, phân tích, đánh giá hiệu quả các kế hoạch, dự án, các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Theo dõi tiến độ thực hiện các hợp đồng, phối hợp với các phòng ban giải quyết các vấn đề vướng mắc trong quá trình thực hiện hợp đồng. Theo dõi, kiểm soát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng kế hoạch.
- Liên hệ và phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành trách nhiệm và các nhiệm vụ được giao. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả công việc của phòng.
- Định kỳ báo cáo kết quả công việc cho cấp quản lý trực tiếp và theo yêu cầu của công ty.