Trong một thị trường lao động đầy biến động, việc làm không còn là đích đến cuối cùng. Thứ cần được thay đổi trước tiên — không phải số lượng cơ hội, mà là cách chúng ta tiếp cận chúng.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đang cho thấy một cách làm khác: không đơn thuần là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, mà là thiết chế góp phần tái định nghĩa giá trị của lao động trong xã hội hiện đại.
Phiên giao dịch không chỉ để tuyển dụng
Ngày 20/10/2025, tại phiên giao dịch việc làm định kỳ, 09 doanh nghiệp đã trực tiếp tham gia, thu hút hơn 400 lao động tới tìm hiểu và gần 1000 lượt tương tác qua Facebook livestream. Con số biết nói, nhưng quan trọng hơn là thông điệp phía sau nó: nhu cầu thị trường là có thật — điều cần đổi thay là cách tiếp cận.
Tại đây, ứng viên không chỉ tìm kiếm việc làm, họ được lắng nghe, đối thoại, tư vấn và... định hình lại tư duy về giá trị bản thân trong công việc. Doanh nghiệp cũng không đơn thuần “tuyển người”, mà đang đối thoại với kỳ vọng và hành trình phát triển cá nhân của người lao động.
Kiến tạo văn hóa việc làm, chứ không chỉ giới thiệu việc làm
Trung tâm đang làm điều mà ít nơi thực sự chú trọng: chuyển vai trò từ trung gian sang người kiến tạo. Đó là cách để thị trường lao động không chỉ vận hành bằng số liệu, mà bằng nhận thức.
Bởi trong bức tranh lao động hôm nay, kỹ năng có thể đào tạo – nhưng tư duy thì cần được dẫn dắt.
Việc làm không thiếu – cái thiếu là một cách tiếp cận đủ sâu, đủ nhân văn và đủ đúng thời. Và Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hải Phòng đang đi những bước đầu tiên vững chắc trên con đường đó.
