Trung tâm dịch vụ việc làm Hải Phòng đang không chỉ tạo việc làm, mà đang kiến tạo lại cách xã hội vận hành thị trường lao động.
Trong bối cảnh chuyển đổi số lan rộng, thị trường lao động Việt Nam đối mặt với hai lựa chọn: thích nghi cầm chừng, hoặc chủ động kiến tạo. Trung tâm dịch vụ việc làm Hải Phòng đã chọn con đường thứ hai – chủ động và đột phá.
Mô hình “chợ nhân lực số” mà thành phố vừa triển khai không còn là nơi doanh nghiệp ngồi chờ hồ sơ – mà là hệ sinh thái tương tác thực, nơi người lao động, nhà tuyển dụng và nền tảng công nghệ gặp nhau trong thời gian thực. Với hơn 1.300 lượt tương tác online và 400 lượt tham dự trực tiếp chỉ trong một sự kiện phiên giao dịch việc làm định kì ngày 06.10.2025, thông điệp rất rõ ràng: con người sẵn sàng thay đổi, miễn là cách tiếp cận phải mới.
Quan trọng hơn cả, sự đổi mới này không chỉ giải quyết bài toán tuyển dụng tức thời, mà hướng tới chiến lược dài hạn: nâng tầm chất lượng nhân lực, tăng tốc số hóa, và tạo ra một thị trường linh hoạt – công bằng – bền vững.
Trong hành trình đó, Trung tâm dịch vụ việc làm Hải Phòng đang khẳng định một tư duy phát triển đáng để các địa phương khác học hỏi:
“Công nghệ không thay thế con người. Nhưng sẽ loại bỏ những mô hình cũ nếu chúng không còn phù hợp.”
