Ngày 08/12/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đã tổ chức thành công Phiên giao dịch việc làm cố định, đồng thời phát trực tiếp song song trên nền tảng Facebook. Sự kiện này không chỉ là hoạt động chuyên môn thường kỳ mà còn khẳng định quyết tâm đổi mới phương thức kết nối cung – cầu lao động, đáp ứng xu thế chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trong mọi lĩnh vực của đời sống kinh tế – xã hội.
1. Kết hợp trực tiếp và trực tuyến – lựa chọn tối ưu của thời đại số
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh, người lao động (NLĐ) ngày càng quan tâm đến thông tin minh bạch, tiếp cận cơ hội nghề nghiệp thuận tiện, còn doanh nghiệp (DN) lại cần mở rộng kênh tuyển dụng hiệu quả, việc tổ chức phiên giao dịch việc làm theo mô hình “kép” – vừa trực tiếp tại Trung tâm, vừa livestream trên mạng xã hội – là hướng đi tất yếu.
Livestream không chỉ là công cụ truyền tải thông tin, mà đã trở thành nền tảng tương tác trực tiếp giúp NLĐ có thể đặt câu hỏi, tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng và nắm bắt ngay cơ hội việc làm dù không thể có mặt tại sự kiện. Đây chính là bước chuyển quan trọng từ phương thức giới thiệu việc làm truyền thống sang mô hình dịch vụ công hiện đại, linh hoạt và bao trùm hơn.
2. Hiệu quả thiết thực từ mô hình mới
Phiên giao dịch ngày 08/12/2025 ghi nhận sự tham gia của nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, logistics, thương mại dịch vụ... với hàng trăm vị trí tuyển dụng đa dạng. Sự tương tác sôi nổi từ cộng đồng mạng trên livestream cho thấy tầm ảnh hưởng tích cực của hình thức truyền thông số đối với hoạt động tuyển dụng.
Nhờ ứng dụng livestream, Trung tâm đã mở rộng phạm vi tiếp cận đến nhóm lao động trẻ, lao động ngoại tỉnh và những người đang tìm việc nhưng không có điều kiện tham dự trực tiếp. Đây là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả của mô hình “giao dịch việc làm đa nền tảng”, góp phần nâng cao khả năng kết nối thông tin và giảm thiểu tình trạng lệch pha cung – cầu lao động.
3. Chuyển đổi số – động lực nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm
Hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm không chỉ dừng ở việc giới thiệu việc làm mà còn mang ý nghĩa lớn hơn: cung cấp dịch vụ công thiết yếu, góp phần ổn định an sinh xã hội. Trong bối cảnh Chính phủ đẩy mạnh xây dựng Chính phủ số, kinh tế số và xã hội số, việc tích cực áp dụng các nền tảng mạng xã hội trong tổ chức phiên giao dịch việc làm là bước đi phù hợp định hướng và thể hiện tinh thần tiên phong của hệ thống dịch vụ việc làm Hải Phòng.
Chuyển đổi số không chỉ là “đưa hoạt động lên mạng”, mà là tối ưu hóa quy trình cung cấp dịch vụ, tăng tính minh bạch, tạo điều kiện để NLĐ và DN tiếp cận nhau nhanh hơn, chính xác hơn. Từ đó, chất lượng kết nối việc làm được nâng lên một bước rõ rệt.
4. Khẳng định vai trò cầu nối tin cậy của Trung tâm
Việc tổ chức thành công phiên giao dịch việc làm theo mô hình kết hợp đã góp phần tiếp tục khẳng định vai trò của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng như một cầu nối hiệu quả, hiện đại và chuyên nghiệp giữa NLĐ và DN. Trung tâm không ngừng đổi mới trong cách thức tổ chức, nâng cao chất lượng tư vấn và tăng cường ứng dụng công nghệ nhằm mang đến trải nghiệm thuận tiện nhất cho người dân và doanh nghiệp.
5. Hướng tới tương lai – nơi dịch vụ việc làm ngày càng số hóa
Từ thành công của phiên giao dịch ngày 08/12/2025, có thể thấy việc ứng dụng livestream trong tổ chức sự kiện tuyển dụng sẽ tiếp tục được duy trì và phát triển. Đây không chỉ là xu hướng mà còn là giải pháp chiến lược để nâng cao hiệu quả của thị trường lao động trong giai đoạn mới.
Trong tương lai, khi các hoạt động dịch vụ việc làm ngày càng gắn liền với công nghệ số, Trung tâm sẽ có điều kiện tiếp tục mở rộng dịch vụ, cung cấp các tiện ích trực tuyến như phỏng vấn online, tư vấn nghề qua mạng, hồ sơ điện tử… góp phần vào mục tiêu xây dựng thị trường lao động hiện đại, bền vững và hội nhập.
