nhà quản lý

Kiểm soát và quản lý kinh doanh
- Lên kế hoạch, chỉ đạo và quản lý các hoạt động kinh doanh trong việc thiết lập các mục tiêu của các phòng ban và các chỉ số hoạt động chính để đạt được kế hoạch ngân sách và mục tiêu của công ty.
- Quản lý và kiểm soát quá trình kinh doanh và quy trình quản trị và các thủ tục để phù hợp với các chính sách hoạt động của công ty, và quy định của chính phủ.

Quản lý & đào tạo nhân viên
- Lên kế hoạch và xây dựng chương trình làm việc để phát triển nghề nghiệp cũng như sự trung thành của nhân viên.
- Xem xét, đánh giá và phân tích nhu cầu, kế hoạch đào tạo cho tất cả nhân viên.
- Nghiên cứu và đề xuất các chính sách nhân sự, đề bạt lên lương phù hợp với thực tế cho ban giám đốc công ty nhằm phát triển và giữ các nhân viên giỏi.

Yêu cầu độ tuổi từ:40 đến 58 tuổi, sức khỏe tốt, chăm chỉ làm việc.Ngoại hình khá, tư duy logic tốt, chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu trình độ:* Tốt nghiệp Đại học

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó giám đốc công ty
• -Có kiến thức và hiểu biết sâu sắc về: thương mại quốc tế, hiểu biết kĩ thuật sản xuất may mặc.

-Kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh, tiếng Hàn thành thạo.

Các chế độ phúc lợi theo quy định luật lao động và theo quy chế của Công ty (đàm phán trực tiếp), lương thỏa thuận theo năng lực.

• Thôn Trịnh Thanh Vân, Xã Yết Kiêu, Huyện Gia Lộc